Om die uitstaande prestasies te erken, het Hiearns op 14 September 'n personeelvergadering gereël wat die ontwikkeling van die maatskappy in die eerste kwartaal tot die tweede kwartaal opgesom het, die take en doelwitte van die derde kwartaal tot die vierde kwartaal gereël en ontplooi het, die moraal verder aangemoedig het, die maatreëls versterk het, noukeurig aandag aan die produkgehalte gegee het en die verkoopsteiken in 2020 bereik het. Byna 150 persone in beheer van die maatskappy, bestuurders van verskeie departemente en alle werknemers het die vergadering bygewoon.

Die vergadering is gelei deur Li Xiaomin, adjunk-hoofbestuurder van die maatskappy. Zhang Jiabo, 'n werknemersverteenwoordiger, het die belangrikheid van die verbetering van produksieveiligheidsbewustheid en die uitskakeling van potensiële veiligheidsgevare verduidelik. Guo Suxin, Yang Jiaqun en Huang Haiyan, verteenwoordigers van die personeel, het een vir een die verhoog betree om die verbeteringspunte van werkdoeltreffendheid, persoonlike gehalte en produkgehalte te illustreer, om sodoende die markmededingendheid van ons maatskappy te verbeter.

Gedurende hierdie tydperk het Li Xiaomin, adjunk-hoofbestuurder van die maatskappy, 'n toespraak gelewer oor die beliggaming van die maatskappy se bestuurstelsel, uitvoering en waarde. Tydens die vergadering het ons die doelwitte van die eerste kwartaal tot die tweede kwartaal opgesom en die familie van Hairun aangemoedig om hul drome na te jaag en dapper vorentoe te gaan.

Moedig die gevorderdes aan, dra die tipiese voort, stimuleer die entoesiasme en kreatiwiteit van die meerderheid werknemers verder, die maatskappy sal die uitstaande werknemers prys. Terselfdertyd het elkeen van ons die geleentheid om 'n rolmodel te word, by mekaar te leer, by mekaar te leer, by mekaar te leer in die kompetisie, saam te groei en saam te presteer!   

Onder voorsitterskap van Li Xiaomin, adjunk-hoofbestuurder van die maatskappy, gekombineer met verskeie aspekte van statistiese data en werklike prestasie, deur middel van oop en billike ter plaatse seleksie, het ons uiteindelik die gevorderde kollektiewe, gevorderde individuele en werkrekordster van die eerste kwartaal tot die tweede kwartaal gekies. Zhang Wenshan, direkteur van die produksieafdeling, oorhandig sertifikate en pryse aan die wenspanne en individue namens die maatskappy.

In die nuwe jaar, nuwe reis en nuwe doelwit, sal ons die gees van die aangryp van die dag en nag voortsit, hard werk met een hart en een gemoed, realisties en pragmaties wees, oopmaak en innover, en 'n nuwe hoofstuk skryf vir die kragtige ontwikkeling van die klassieke saak!

Elke eer, elke toekenning verteenwoordig

Die maatskappy gee noukeurige aandag aan elke werknemer

Ons behoort meer liefdevolle familie vir onsself te wees

Gee meer moeite!

Hi-earns wens almal vooraf 'n gelukkige mid-herfsfees toe!

Changzhou Hi-earns Meganiese en Elektriese Maatskappy, Bpk.

Verkoopbestuurder: Booker

Wechat/Whatsapp/Skype/Selfoon: 0086 13328178883