Per riconoscere l'eccellenza, il 14 settembre Hiearns ha organizzato una riunione del personale, in cui è stato riassunto lo sviluppo dell'azienda dal primo al secondo trimestre, sono stati definiti e implementati i compiti e gli obiettivi del terzo e del quarto trimestre, è stato ulteriormente incoraggiato il morale, sono state rafforzate le misure, è stata prestata molta attenzione alla qualità del prodotto e sono stati raggiunti gli obiettivi di vendita nel 2020. Alla riunione hanno partecipato circa 150 responsabili dell'azienda, dirigenti di vari reparti e tutti i dipendenti.

L'incontro è stato presieduto da Li Xiaomin, vicedirettore generale dell'azienda. Zhang Jiabo, rappresentante dei dipendenti, ha spiegato l'importanza di migliorare la consapevolezza sulla sicurezza in produzione ed eliminare potenziali rischi per la sicurezza. Guo Suxin, Yang Jiaqun e Huang Haiyan, rappresentanti del personale, sono saliti sul palco uno a uno per illustrare i punti di miglioramento dell'efficienza lavorativa, della qualità del personale e della qualità del prodotto, al fine di migliorare la competitività sul mercato della nostra azienda.

Durante questo periodo, Li Xiaomin, vicedirettore generale dell'azienda, ha tenuto un discorso sull'incarnazione del sistema di gestione, dell'esecuzione e del valore dell'azienda. Durante l'incontro, abbiamo riassunto gli obiettivi del primo e del secondo trimestre e incoraggiato la famiglia di Hairun a perseguire i propri sogni e ad andare avanti con coraggio.

Incoraggiando i talenti più evoluti, portando avanti le eccellenze, stimolando ulteriormente l'entusiasmo e la creatività della maggior parte dei dipendenti, l'azienda elogierà i dipendenti più meritevoli. Allo stesso tempo, ognuno di noi ha l'opportunità di diventare un modello, di imparare gli uni dagli altri, di crescere insieme e di raggiungere insieme i propri obiettivi!   

Sotto la guida di Li Xiaomin, vicedirettore generale dell'azienda, e tenendo conto di vari aspetti dei dati statistici e delle prestazioni effettive, attraverso una selezione aperta ed equa sul posto, abbiamo infine selezionato i vincitori del primo, secondo e terzo trimestre, in base ai risultati collettivi, individuali e lavorativi. Zhang Wenshan, direttore del reparto produzione, consegna attestati e premi ai team e ai singoli vincitori per conto dell'azienda.

Nel nuovo anno, nel nuovo viaggio e nel nuovo obiettivo, porteremo avanti lo spirito di cogliere il giorno e la notte, lavoreremo sodo con un solo cuore e una sola mente, saremo realisti e pragmatici, ci apriremo e innoveremo e scriveremo un nuovo capitolo per lo sviluppo vigoroso della causa classica!

Ogni onore, ogni premio rappresenta

L'azienda presta molta attenzione a ogni dipendente

Dovremmo essere una famiglia più amorevole per noi stessi

Sforzatevi di più!

Hi-earns augura a tutti in anticipo una felice festa di metà autunno!

Changzhou Hi-earns Mechanical&Electrical Co.,Ltd

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