Om de uitblinkers te erkennen, organiseerde Hiearns op 14 september een personeelsvergadering, waarin de ontwikkeling van het bedrijf in het eerste tot en met het tweede kwartaal werd samengevat, de taken en doelstellingen voor het derde tot en met het vierde kwartaal werden geregeld en uitgevoerd, het moreel verder werd aangemoedigd, de maatregelen werden versterkt, er veel aandacht werd besteed aan de productkwaliteit en de verkoopdoelstelling in 2020 werd behaald. Bijna 150 verantwoordelijken van het bedrijf, managers van verschillende afdelingen en alle werknemers woonden de vergadering bij.

De bijeenkomst werd voorgezeten door Li Xiaomin, adjunct-algemeen directeur van het bedrijf. Zhang Jiabo, een vertegenwoordiger van het personeel, legde het belang uit van het vergroten van het bewustzijn rond productieveiligheid en het elimineren van potentiële veiligheidsrisico's. Guo Suxin, Yang Jiaqun en Huang Haiyan, vertegenwoordigers van het personeel, beklommen één voor één het podium om de verbeterpunten op het gebied van werkefficiëntie, persoonlijke kwaliteit en productkwaliteit te belichten, om zo de concurrentiepositie van ons bedrijf te versterken.

Gedurende deze periode hield Li Xiaomin, adjunct-algemeen directeur van het bedrijf, een toespraak over de implementatie van het managementsysteem, de uitvoering en de waarde van het bedrijf. Tijdens de bijeenkomst vatten we de doelen voor het eerste tot en met het tweede kwartaal samen en moedigden we de familie Hairun aan om hun dromen na te jagen en moedig door te gaan.

Moedig de gevorderden aan, draag het typische verder uit en stimuleer het enthousiasme en de creativiteit van de meeste medewerkers. Het bedrijf zal de uitmuntende medewerkers prijzen. Tegelijkertijd krijgt ieder van ons de kans om een ​​rolmodel te worden, van elkaar te leren, van elkaar te leren, van elkaar te leren in de competitie, samen te groeien en samen te presteren!   

Onder voorzitterschap van Li Xiaomin, adjunct-algemeen directeur van het bedrijf, en gecombineerd met diverse aspecten van statistische gegevens en daadwerkelijke prestaties, hebben we door middel van een open en eerlijke selectie ter plaatse uiteindelijk de beste collectieve, beste individuele en beste werkprestatie van het eerste tot en met het tweede kwartaal geselecteerd. Zhang Wenshan, directeur van de productieafdeling, reikt namens het bedrijf certificaten en prijzen uit aan de winnende teams en individuen.

In het nieuwe jaar, de nieuwe reis en het nieuwe doel, zullen we de geest van de dag en de nacht plukken, hard werken met één hart en één geest, realistisch en pragmatisch zijn, openstaan ​​en innoveren en een nieuw hoofdstuk schrijven voor de krachtige ontwikkeling van de klassieke zaak!

Elke eer, elke prijs vertegenwoordigt

Het bedrijf besteedt veel aandacht aan elke werknemer

We zouden een liefdevollere familie voor onszelf moeten zijn

Doe meer moeite!

Hi-earns wenst iedereen alvast een fijn Midherfstfestival!

Changzhou Hi-earns Mechanical & Electrical Co., Ltd

Verkoopmanager: Booker

Wechat/Whatsapp/Skype/Mobiel: 0086 13328178883