Afin de reconnaître les performances exceptionnelles, Hiearns a organisé le 14 septembre une réunion du personnel, qui a résumé le développement de l'entreprise au cours du premier au deuxième trimestre, a organisé et déployé les tâches et les objectifs du troisième au quatrième trimestre, a davantage encouragé le moral, a renforcé les mesures, a accordé une attention particulière à la qualité des produits et a atteint l'objectif de vente en 2020. Près de 150 personnes responsables de l'entreprise, des responsables de divers départements et tous les employés ont assisté à la réunion.

La réunion était présidée par Li Xiaomin, directeur général adjoint de l'entreprise. Zhang Jiabo, représentant des salariés, a expliqué l'importance d'améliorer la sensibilisation à la sécurité de la production et d'éliminer les risques potentiels. Guo Suxin, Yang Jiaqun et Huang Haiyan, représentants du personnel, ont tour à tour pris la parole pour illustrer les points à améliorer en matière d'efficacité, de qualité du personnel et de qualité des produits, afin d'accroître la compétitivité de notre entreprise sur le marché.

Durant cette période, Li Xiaomin, directeur général adjoint de l'entreprise, a prononcé un discours sur l'incarnation du système de gestion, la mise en œuvre et la valeur de l'entreprise. Lors de cette réunion, nous avons résumé les objectifs du premier au deuxième trimestre et encouragé la famille Hairun à poursuivre ses rêves et à aller de l'avant avec courage.

Encourager les talents avancés, perpétuer les valeurs traditionnelles et stimuler l'enthousiasme et la créativité de la majorité des employés. L'entreprise récompensera les collaborateurs exceptionnels. Parallèlement, chacun d'entre nous a l'opportunité de devenir un modèle, d'apprendre les uns des autres, de progresser ensemble et de réussir ensemble !   

Sous la présidence de Li Xiaomin, directeur général adjoint de l'entreprise, et grâce à une sélection ouverte et équitable sur place, basée sur divers aspects statistiques et performances réelles, nous avons finalement sélectionné les lauréats des catégories « collectif avancé », « individuel avancé » et « professionnel » du premier au deuxième trimestre. Zhang Wenshan, directeur du département de production, a remis les certificats et les prix aux équipes et aux lauréats au nom de l'entreprise.

Dans la nouvelle année, le nouveau voyage et le nouvel objectif, nous poursuivrons l'esprit de saisir le jour et la nuit, travaillerons dur avec un seul cœur et un seul esprit, serons réalistes et pragmatiques, nous ouvrirons et innoverons, et écrirons un nouveau chapitre pour le développement vigoureux de la cause classique !

Chaque honneur, chaque récompense représente

L'entreprise accorde une attention particulière à chaque employé

Nous devrions être une famille plus aimante envers nous-mêmes.

Faites plus d'efforts !

Hi-earns souhaite à tous un joyeux festival de la mi-automne à l'avance !

Changzhou Hi-earns Mechanical&Electrical Co., Ltd

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